Terugkeer, re-integratie & nieuwe start

Checklists voor terugkeer, re-integratie en een nieuwe start

Terugkeren naar werk kan betekenen dat u vertrouwde werkzaamheden opnieuw oppakt of een nieuwe richting onderzoekt. De voorbereiding hangt af van uw situatie, de duur van uw afwezigheid en de afspraken met betrokkenen. De checklists binnen deze categorie helpen u om praktische vragen, gesprekken en vervolgstappen te ordenen.

Maak eerst duidelijk wat er sinds uw afwezigheid is veranderd. Denk aan taken, collega’s, systemen en aanspreekpunten. Noteer welke informatie of begeleiding u nodig heeft om uw start voor te bereiden.

Kies ondersteuning voor uw situatie

• Checklist terugkeren naar werk na lange afwezigheid: voor het voorbereiden van praktische afspraken rondom uw terugkeer.
• Checklist re-integratie op het werk voorbereiden: voor het ordenen van gesprekspunten en vervolgafspraken.
• Checklist nieuwe baan na ontslag zoeken: voor het voorbereiden van een nieuwe zoektocht naar werk.

Stem werkzaamheden en begeleiding af

Bij re-integratie na ziekte maken werkgever en werknemer afspraken op basis van de probleemanalyse van de bedrijfsarts of arbodienst. Leg afgesproken taken, eventuele aanpassingen en evaluatiemomenten vast. Gebruik een checklist om deze voorbereiding te ondersteunen en houd aansluiting bij het afgesproken traject.

Organiseer een passende nieuwe start

Bespreek wie u wegwijs maakt en welke instructies opnieuw nodig zijn. Bij een andere functie vindt u aanvullende voorbereiding bij Nieuwe baan, onboarding & proeftijd. Gaat u solliciteren, bekijk dan Sollicitatieplanning & cv voor het ordenen van uw activiteiten en documenten.

Verder binnen werk en carrière

Bekijk alle onderwerpen binnen Werk & carrière en raadpleeg Checklist downloaden voor de downloaduitleg.